Аналитический отчет по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел образования по Кербулакскому району управления образования области Жетісу»

Кербулакский район                                                                                                                                                                                                                                                                            30 апреля 2026 г.

             Статья 8 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», типовые принципы внутреннего анализа коррупционных рисков, а также внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности государственных органов, организаций и субъектов квазигосударственного сектора, утвержденные приказом №. в целях реализации методических рекомендаций и согласно приказу начальника  «Отдел образования по Кербулакскому району управления образования области Жетісу» № 199-1 от 20 марта 2025 года в 2025 году будет проведен  внутренний анализ по определению коррупционных рисков в «Отдел образования по Кербулакскому району управления образования области Жетісу».

Период прослушивания: с 13 по 30 апреля 2025 г. 

            По направлению «Определение рисков коррупции в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность ведомства».  По результатам анализа отсутствуют нормы, способствующие созданию препятствий при реализации правовых пробелов, создающих возможность произвольного толкования прав и интересов физических и юридических лиц.

            В 2025-2026 годах приказы начальника отдела по основной деятельности, кадровой организации - административно-управленческие вопросы приведены в соответствии с Трудовым кодексом, Законами Республики Казахстан "О государственной службе в Республике Казахстан", "О правовых актах", "Об административных символах", типовыми принципами формирования документации и документооборота в государственных и негосударственных организациях.

Внутренний анализ организационно-управленческой деятельности отдела проводился по следующим параметрам:

1) Управление персоналом;

2) О регулировании конфликта интересов;

3) о предоставлении государственных услуг;

4) О качестве рассмотрения обращений физических и юридических лиц;

5) организация и осуществление государственных закупок товаров, работ, услуг;

6) о соблюдении служебной этики и норм антикоррупционного законодательства;

7) Иные вопросы, возникающие в связи с организационно-управленческой деятельностью.

1. Управление персоналом.

Анализ 2025 года Департамент руководствуется Гражданским кодексом Республики Казахстан, Трудовым кодексом, положениями Департамента, законами Республики Казахстан «О государственном имуществе», «О государственной службе в Республике Казахстан», «О государственной службе» и другими нормативными правовыми актами. Штатная численность кафедры составляет 4 единицы.

2. Регулирование конфликта интересов.

            В разделе не выявляются факты регулирования конфликта интересов или нерегулируемого конфликта интересов.

3. Предоставление государственных услуг.

            Согласно должностным инструкциям на специалистов Департамента возлагаются задачи по предоставлению государственных услуг, а также по обеспечению доступности и качества государственных услуг.

            Согласно перечню государственных услуг, предусмотренных Законом РК «Об образовании», в 2025 году 4 170 учащихся охвачены социальной поддержкой обучающихся, включая бесплатное питание, а 1 510 учащихся охвачены фондом обязательного образования (школьная форма, школьные принадлежности). Жалоб по вопросам коммунального обслуживания выявлено не было.

4. Качество рассмотрения обращений физических и юридических лиц.

            В 2025 году было рассмотрено 146 заявлений, в первом квартале 2026 года – 46 заявлений. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» сроки и порядок рассмотрения были строго соблюдены. За отчетный период нарушений сроков оформления документов не допущено.

5. Организация и осуществление государственных закупок товаров, работ, услуг.

В 2025 году ведомством проведено 304 государственных закупки, в 1 квартале 2026 года проведено 205 государственных закупок.

Вся информация о госзакупках ведомства находится в открытом доступе на сайте госзакупок. 

6. Соблюдение служебной этики и норм антикоррупционного законодательства. 

Требования к должностным лицам ведомства строго соблюдаются. Гражданам, ознакомленным с Кодексом поведения государственных служащих Республики Казахстан (принципами служебной этики государственных служащих), жалоб и жалоб на действия сотрудников Департамента не поступало.

7. Иные вопросы, возникающие в организационно-управленческой деятельности. Критические статьи о должностных лицах ведомства не публиковались. Информации о судебных решениях по действиям должностных лиц ведомства нет.

Заключение:

            Должностные лица ведомства руководствуются принципами законности, своими действиями укрепляют авторитет вышестоящего уполномоченного органа и всей государственной власти.

Предотвращает действия, способные дискредитировать Департамент, сохраняет и укрепляет доверие общества к Департаменту, государственным службам, государству и его институтам, соблюдает общепринятые морально-этические нормы.

            Это станет примером уважения к государственным символам Республики Казахстан. По результатам анализа данных внутренние коррупционные риски в Департаменте оцениваются как низкие. В соответствии с требованиями принципов проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, выводы внутреннего анализа коррупционных рисков «Отдел образования по Кербулакскому району управления образования области Жетісу» будут размещены на интернет-ресурсе.

Предложение.

1) Обязательно проводить регулярную работу по выявлению нарушений Закона Республики Казахстан "О противодействии коррупции" с государственными служащими.

2) Размещение государственных услуг в пределах досягаемости получателей стандартных услуг.

3) строгий контроль за соблюдением Закона о коррупции и представление его сотрудникам ведомства;

Члены рабочей группы:

Г. Сагатова                 _________________________

К.Матжанова              ________________________

Ж.Шамамбекова         _________________________

А.Акылжанова             _________________________

З. Заирова                             _________________________

Руководитель отдела                                   Г. Сагатова